Oletko valmis hyödyntämään täyden potentiaalisi?
Uskomme, että kyse ei ole vain osaamisestasi, vaan siitä, kuka olet ja millaiseksi haluat tulla. Arvojemme avoimuus, luottamus ja monimuotoisuus edistää kulttuuria, jossa elämä ja työ täydentävät toisiaan ja antavat sinulle mahdollisuuden kasvaa ja menestyä. Meillä eri elämänvaiheet eivät pidättele sinua, vaan ne tuovat arvokkaita oivalluksia myös työelämään.
Tekemässä positiivista muutosta
Pyrimme aktiivisesti edistämään hyvää, hyödyntäen teknologiaa positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi esimerkiksi vastuullisen tekoälyn kehittämisessä ja sosiaalisen tasa-arvon edistämisessä. Sitoutumisemme vastuullisuuteen ja eettiseen toimintaan ohjaa kaikkea toimintaamme, palveluitamme ja kumppanuuksiamme.
Joustava hybridityö
Ymmärrämme työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä yksilöllisyyden merkityksen. Siksi olemme ottaneet käyttöön joustavan hybridimallin, joka yhdistää etätyön ja toimistoyhteistyön työntekijöidemme tukemiseksi.
Innostavia yhteisöjä
Mentoriohjelmien ja koulutuksellisten kumppanuuksien kautta teemme aktiivista yhteistyötä eri yhteisöjen kanssa – kehitämme osaamista, edistämme innovaatioita ja annamme tuleville sukupolville valmiuksia IT- ja teknologia-aloilla. Pohjoismaisella graduate-ohjelmallamme olemme viimeisen viiden vuoden aikana auttaneet yli 1000 opiskelijaa saamaan ensimmäisen työpaikkansa IT-alalta.
Muutoksen puolestapuhujat
Uskomme, että vastuullisesti käytetyllä teknologialla voi olla mullistava voima. Puhumme muutoksen puolesta ja edistämme kestävyyttä sekä innovaatioiden voimaa luodaksemme myönteisiä vaikutuksia yksilöille, yhteisöille ja koko maapallolle.
Sosiaalinen tasa-arvo
Uskomme tulevaisuuteen, jossa teknologian kehityksestä hyötyvät kaikki – taustasta, sukupuolesta, etnisyydestä tai iästä riippumatta. Pohjoismaiset juuremme ja arvomme perustuvat avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen. Osana monimuotoisuus- ja inkluusioperiaatteitamme olemme sitoutuneet olemaan aidosti inklusiivinen yhteisö – niin enemmistöille kuin vähemmistöillekin.
Lupauksemme
Olemme sitoutuneet edistämään ja ylläpitämään monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden kulttuuria organisaatiossamme. Keskeiset tavoitteemme ovat:
- Ihmisoikeuksien kunnioittaminen
- Nollatoleranssi syrjintään ja häirintään
- Saavuttaa sukupuolijakauman tasapainoksi ajan myötä 49/49
- 30% aliedustetun sukupuolen edustajien osuus kaikista johtotehtävistä
Historiamme
Jotta voimme ymmärtää tulevaisuuttamme, meidän on tunnettava menneisyytemme. Tietoevryn historia tarjoaa näkökulman siihen, missä olemme tänään. Kiinnostaako tarinamme? Katso video!
Image Gallery
