Edut

Roolin ja vastuiden perusteella tarjoamme työntekijöillemme hybridityömallin, joka mahdollistaa sekä etätyön että työskentelyn toimistolla.

Oletko elinikäinen oppija? Tieto tuemme jokaisen työntekijän oppimismatkaa, uteliaisuutta ja kasvua. Luomme mahdollisuuksia oppia monin eri tavoin – edistääksemme oppimista, jolla on merkitystä.

Kunnioitamme työntekijöitämme tarjoamalla mahdollisimman paljon joustavuutta. Tämä tarkoittaa lisää henkilökohtaista vastuuta, huomioiden samalla asiakkaiden ja tiimien tarpeet. Tätä kutsumme hyväksi tasapainoksi.

Laaja valikoima etuja tarjotaan paikallisten käytäntöjen ja työntekijöiden tarpeiden mukaan, kuten sairausvakuutus, näyttöpäätelasit, työsuhdeauto- ja polkupyöräsopimukset, urheiluseurojen jäsenyydet ja/tai paikallisesti järjestetyt aktiviteetit.

Työntekijöillä on oikeus tiettyyn määrään palkallisia lomapäiviä, vapaapäiviä ja arkipyhiä paikallisen työlainsäädännön ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti.

Työntekijöille tarjotaan eläkesäästöohjelmia, kuten erilaisia eläkejärjestelyjä, joihin työnantaja voi osallistua mahdollisuuksien mukaan.

Työntekijöille tarjotaan vakuutusturvaa sairauden, työkyvyn heikkenemisen ja kuolemantapauksen varalta.