JUMP TO CONTENT

Labumu grozs

Tietoevry visā organizācijā piedāvā plašu darbinieku labumu klāstu. Labumu struktūra un līmeņi ir balstīti uz vietējā tirgus standartiem, lai nodrošinātu konkurētspējīgu kopējo atalgojumu, kā arī atbilstību tiesiskajām un normatīvajām prasībām, tostarp nodokļu likumdošanai.

Optional content title

Hibrīda darba modelis

Pamatojoties uz amata pienākumiem un atbildību, mūsu darbiniekiem tiek piedāvāta hibrīddarba vide, kas ietver iespējas strādāt gan attālināti no jebkuras vietas Latvijā, gan klātienē mūsu birojos Rīgā un Liepājā.

Karjeras izaugsme

Mācības ir ceļš, kas nekad nebeidzas! Tietoevry mēs ticam, ka katram ir savs stāsts un vēlmes, kā augt un attīstīties. Mūsu mācību kultūra iedrošina zinātkāri un piedāvā daudzveidīgas iespējas mācīties un pilnveidoties visos līmeņos.

Darba un dzīves līdzsvars

Mēs cienām savus darbiniekus, piedāvājot pēc iespējas lielāku elastību. Tas nozīmē vairāk personīgās atbildības, vienlaikus līdzsvarojot savas vajadzības ar klientu un komandas interesēm. To mēs saucam par labu līdzsvaru.

Veselība un labsajūta

Mūsu darbiniekiem ir pieejama premium veselības apdrošināšana, kurā ietilpst arī bezmaksas sporta nodarbības un sporta zāles abonementi. Tiek piešķirta arī bērnu apdrošināšana. Piedāvājam atlaides briļļu iegādei, bezmaksas autostāvvietu Rīgas centrā, kā arī dažādas iekšējas aktivitātes — dalību maratonos un svētku atzīmēšanu.

Apmaksāts atvaļinājums un papildu brīvdienas

Mūsu darbiniekiem tiek nodrošināts apmaksāts atvaļinājums, papildu brīvdienas, tostarp arī dzimšanas dienā, kā arī citas papildu brīvdienas saskaņā ar uzņēmuma politiku.

Pensionēšanās

Darbiniekiem tiek nodrošinātas pensiju uzkrājumu programmas, piemēram, pensiju plāni ar uzņēmuma iemaksām, ja tas ir piemērojams.

Darbinieku apdrošināšana

Tiek piedāvāta darbinieku apdrošināšanas programma, kas nodrošina atbalstu slimības, invaliditātes vai nāves gadījumā. Konkrētie plāni un apdrošināšanas segums var atšķirties atkarībā no amata.