Esi gatavs atklāt un īstenot savu potenciālu?
Mēs ticam, ka svarīgas nav tikai prasmes, kas tev piemīt, bet arī tas, kas tu esi un par ko vēlies kļūt. Mūsu apņemšanās veicināt atvērtību, uzticēšanos un daudzveidību rada kultūru, kur dzīve un darbs papildina viens otru, sniedzot iespēju augt un attīstīties.
Pie mums dzīves notikumi nav šķērslis – tie ir spēks, kas palīdz atklāt savu potenciālu un veidot savu profesionālo identitāti iekļaujošā darba vidē.
Pozitīvas ietekmes radīšana
Mēs apzināti īstenojam iniciatīvas sabiedrības labā, izmantojot tehnoloģijas, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas tādās jomās kā atbildīga mākslīgā intelekta izstrāde un sociālā vienlīdzība. Mūsu apņemšanās ievērot ilgtspējību un ētisku rīcību ir pamatā visām mūsu darbībām, pakalpojumiem un sadarbībām.
Elastīgs hibrīddarba modelis
Mēs izprotam darba un privātās dzīves līdzsvara un individualitātes nozīmi. Tāpēc esam pieņēmuši elastīgu hibrīddarba modeli, kas apvieno attālinātu darbu ar klātienes sadarbību, lai dotu mūsu darbiniekiem lielāku brīvību un iespējas.
Iesaiste kopienu attīstībā
Mēs aktīvi sadarbojamies ar vietējām universitātēm un izglītības iestādēm Latvijā, kas izceļas ar augstu kvalitāti un stiprām programmām. Tāpat mēs ar lepnumu atbalstām kopienas un organizācijas, kas veicina daudzveidību un sieviešu iesaisti tehnoloģiju nozarē, piemēram, Riga Tech Girls.
Piedaloties dažādos pasākumos un kopienu iniciatīvās, mēs palīdzam gan jaunajiem talantiem, gan jau pieredzējušiem speciālistiem attīstīt prasmes, iedvesmojam karjeras izaugsmei un veicinām ilgtspējīgu inovāciju nākotni Latvijā.
Sociālā vienlīdzība
Mēs ticam nākotnei, kurā tehnoloģiju attīstības ieguvumi ir pieejami visiem – neatkarīgi no izcelsmes, dzimuma, etniskās piederības vai vecuma. Mūsu Ziemeļvalstu mantojums un vērtības balstās uz taisnīgumu un atvērtību pret visdažādākajām atšķirībām. Kā daļa no mūsu Daudzveidības un iekļaušanas politikas, mēs apņemamies veidot iekļaujošu vidi visiem – gan vairākuma, gan mazākuma pārstāvjiem.
Mūsu apņemšanās
Mēs esam apņēmušies veicināt un uzturēt daudzveidības, vienlīdzības un iekļaujošas kultūras attīstību mūsu organizācijā.
Mūsu prioritārās jomas:
Cilvēktiesību ievērošana
- Mēs nepieļaujam diskrimināciju un aizskaršanu
Ilgtermiņa mērķis sasniegt 49/49 dzimumu līdzsvaru
30% nepietiekami pārstāvētā dzimuma īpatsvars vadības amatos līdz 2030. gadam
Mūsu vēsture
Lai izprastu nākotni, mums jāzina pagātne. Tietoevry vēsture sniedz ieskatu par to, kur mēs atrodamies šodien. Mēs esam digitālās nākotnes veidotāji, kas maina pasauli uz labu, radot mērķtiecīgas tehnoloģijas.
Image Gallery
