JUMP TO CONTENT

Tieto <3 Women In Tech

Vi bygger en mer inkluderande techbransch – tillsammans

På Tieto är mångfald, jämlikhet och inkludering en självklar del av hur vi bygger framtidens teknik. Därför har vi ett långsiktigt partnerskap med Women in Tech Sverige – en organisation och ett nätverk som arbetar för att fler kvinnor ska välja, stanna och utvecklas inom tech.

Vi är övertygade om att innovation blir starkare när den formas av olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder. Partnerskapet med Women in Tech är ett viktigt steg i vårt arbete för en mer jämlik techbransch och för att skapa en arbetsplats där fler känner sig välkomna och kan nå sin fulla potential.

Därför har vi satt ett tydligt mål: senast 2030 ska minst 30 % av våra ledare tillhöra det underrepresenterade könet. Vill du vara med och skapa en mer jämlik framtid? Välkommen till Tieto.

Anna, chef på Tietoevry, som ler mot kameran.

"Vårt partnerskap med Women in Tech bygger på en gemensam ambition att skapa en mer inkluderande techbransch. Det är avgörande att fler kvinnor söker sig till området för att säkerställa innovationskraft och för att utvecklingen av tekniska lösningar ska spegla samhällets behov."

- Susanne Grossauer, Head of Employer Brand på Tieto.

En Tietoevry kollega som håller i ett seminarium under Women In Tech

Lyssna på vår Focus session från 2025: Digitalt produktpass – från krav till möjlighet

EU:s kommande digitala produktpass (DPP) blir obligatoriskt från 2027 – men vad innebär det i praktiken, och hur kan företag ligga steget före?

I vår session under #witswe2025 delade vår kollega Jutta Karjalainen konkreta insikter om hur du kan börja förbereda dig redan idag, och hur DPP kan bli en strategisk tillgång – inte bara ett regelkrav.

Se inspelningen här