JUMP TO CONTENT

Tietoevry <3 Women In Tech

Vi bygger en mer inkluderande techbransch – tillsammans

På Tietoevry tror vi på kraften i mångfald. Därför har vi ett långvarigt partnerskap med Women in Tech, och är stolta över att även stötta deras nya initiativ DEI Compass – ett verktyg som stärker arbetet med mångfald, jämlikhet och inkludering inom tech.

Vi vet att framtidens teknik formas bäst av olika perspektiv. Därför har vi satt ett tydligt mål: senast 2030 ska minst 30 % av våra ledare tillhöra det underrepresenterade könet. Vill du vara med och skapa en mer jämlik framtid? Välkommen till Tietoevry.

"Vårt partnerskap med Women in Tech grundar sig på att vi delar en långsiktig ambition om att skapa en mer inkluderande och innovativ techbransch, där alla har lika möjligheter att bidra och växa. Genom att stärka kvinnors position i branschen och inspirera nästa generation vill vi fortsätta verka för ett starkare och mer hållbart näringsliv i Sverige. Mångfald är inte bara en social fråga, utan en viktig faktor för vår framtida konkurrenskraft."

- Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition och Employer Brand på Tietoevry.

DEI Compass

Women in Tech lanserar DEI Compass, ett nytt digitalt verktyg som hjälper företag att kartlägga och utveckla sitt arbete inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Initiativet möjliggörs genom den mångåriga samarbetspartnern Tietoevry, som går in som huvudpartner i satsningen.

Läs mer här

Digitalt produktpass – från krav till möjlighet

EU:s kommande digitala produktpass (DPP) blir obligatoriskt från 2027 – men vad innebär det i praktiken, och hur kan företag ligga steget före?

I vår session under #witswe2025 delade vår kollega Jutta Karjalainen konkreta insikter om hur du kan börja förbereda dig redan idag, och hur DPP kan bli en strategisk tillgång – inte bara ett regelkrav.

Se inspelningen här